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缺口达1000万,货车司机为什么这么缺人?

作者:巨东物流  |  发布时间:2021-07-12 11:20  |  来源:物流资讯    关注量:

文章摘要: 近日,中国物流与采购联合会发布了《 2021 年货车司机从业状况调查报告》。 根据数据显示,中国的货车司机主要以大龄男性群体为主,对年轻人的吸引力不大。 货车司机年龄分布情况 调查显示,目前货车司机的年龄集中在 36-45岁之间,占被调查货车司机的48.7%,其中46岁以上货车司机占比为25.8%、35岁以下司机占比为25.5%、25岁以下司机仅为1.4%。 此次调查结果与 2016年的调查结果相比,司机的年龄分布明显向中老年龄段上移。除此之外,此次调查的司机

近日,中国物流与采购联合会发布了《2021年货车司机从业状况调查报告》。

 

根据数据显示,中国的货车司机主要以大龄男性群体为主,对年轻人的吸引力不大。

缺口达1000万,货车司机为什么这么缺人?

货车司机年龄分布情况

 

调查显示,目前货车司机的年龄集中在36-45岁之间,占被调查货车司机的48.7%,其中46岁以上货车司机占比为25.8%、35岁以下司机占比为25.5%、25岁以下司机仅为1.4%。

 

此次调查结果与2016年的调查结果相比,司机的年龄分布明显向中老年龄段上移。除此之外,此次调查的司机中主要是以男性为主,其中男性占比高达99.2%。其中货车司机的户口构成主要以农村户籍为主,占比84.6%。与2016年的调查结果相比,农村户口占比的枪口有所扩大,由此可见,农村劳动力是货车司机行业的主要支撑。

 

目前来看,货车司机群体已经很长时间没有注入“新鲜血液”了。现阶段,我国的货车司机缺口已高达1000万,但是在就业的选择中,却很少有年轻人愿意选择这个行业。甚至于货车司机都不愿意让孩子“走自己的老路”,因此预计在10年、20年之后将会迎来货车司机极度短缺的行业现状。

 

面对从业人员流失、减少的行业困局,货运行业急需做出反应,加强货车司机收入、待遇、提高社会地位等“从业幸福感”的高端建设,确保货运行业“后继有人”。


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