亚马逊fba的一个研究项目涉及可以视觉识别从传送带上下来的物品，并用压缩空气真空抓取器捡起它们，然后将它们从传送带上移到桌子或架子上的机器人。

据外媒报道，当亚马逊上周宣布要把全球25万名员工的最低工资提升至每小时15美元时，这家公司对一个相关但又敏感的话题避而不谈：机器将在何时替代大多数在亚马逊仓储中心上班的员工？

亚马逊已使用机器人来处理仓储中心，也就是履行中心中的一些工作，但是这家公司淡化了机器人替代从货架上拿取物品并放入纸箱进行包装和运输的“分拣员”的风险。

然而，据3位了解这项工作的人士表示，亚马逊正开发机器人，有朝一日可以处理分拣员的工作。其中一名目睹机器人开发工作的人士称，亚马逊的一个研究项目涉及可以视觉识别从传送带上下来的物品，并用压缩空气真空抓取器捡起它们，然后将它们从传送带上移到桌子或架子上的机器人。

亚马逊只是众多寻求制造能像人类一样高效分拣的机器的公司之一。这是一项极其困难的工程挑战，其他网上零售商，如中国的京东，一直在吹捧开发分拣机器人的进展，作为发展全自动化电子商务履行中心的更广泛努力的一部分。

学术研究人员和Kindred Systems、RightHand Robotics和Soft Robotics等初创公司正在销售使用真空驱动和其他类型的抓取器来自动化人类分拣员的部分或全部工作的产品。

亚马逊表示，分拣机器人还没有准备好在亚马逊履行中心处理各种不同形状、重量和尺寸的物品。亚马逊物流机器人公司Amazon Robotics副总裁布拉德·波特（Brad Porter）在电子邮件声明中表示，人类分拣员同样还在发现问题方面做得更好，如一罐洗衣粉在运送给顾客之前出现破损。

“我们定期查看我们的运营情况，并评估我们如何能够通过技术为员工创造新的解决方案，”波特说。“当谈到使用机器人操作进行物品分拣时，虽然我们受到研究界工作的鼓舞，但简单的事实是，目前的技术水平无法处理亚马逊产品挑选的多样性。”

像其他对自动化持更乐观观点的人一样，亚马逊不赞同预测机器会消灭大量的就业机会的末日论者的观点。亚马逊的履行中心已部署了成千上万的机器人，其中大部分是把货架上的货物运送到车站的机动推车，然后再由人类分拣员从推车上卸货。亚马逊认为，这些机器人没有替代人类工人，而是帮助后者提高了工作效率。

亚马逊表示，自6年前开始在履行中心使用机器人以来，该公司在全球已聘用了超过30万名员工，而且该公司计划在未来继续增加员工数量和扩大自动化工作。亚马逊在全球拥有超过185个履行中心，其中超过25个拥有机器人，占比约为14%。

“我们需要先进技术和自动化来迎合客户需求--情况就是这样，”波特在电邮中表示。

目前的工业机器人非常适合重复性的工作，但是在像亚马逊仓储中心这种环境中，机器学习算法必须有很大的提升，机器才能识别出它们需要从一系列物体中挑选出合适的物品。这些障碍最终会被克服，学术研究人员和工程师对此毫不怀疑。这可能会对就业产生深远的影响，因为在线商务继续吞噬更多的零售业务。

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